La metodologia di lavoro per l’implementazione dei Sistemi di Gestione Aziendale gli interventi di Consulenza Gestionale ed Organizzativa proposta dalla LEVER UP CONSULTING è strutturata in 8 fasi che  accompagnano l’Azienda in tutto il percorso di lavoro e di crescita.

FASE 1

CHECK UP AZIENDALE

• Raccolta dei dati e delle informazioni mediante interviste
• Elaborazione informazioni raccolte

FASE 2

PROGETTAZIONE

• Definizione della struttura del Sistema di Gestione Definizione delle modalità e dei tempi di attuazione
• Programmazione della consulenza

FASE 3

ELABORAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE AZIENDALE

• Documentazione del Sistema  di Gestione Aziendale:
• MANUALE  che descrive l’azienda, la sua attività, i principi gestionali ed organizzativi adottati;
• PROCEDURE  che individuano le responsabilità e le attività dell’azienda;
• ISTRUZIONI (non sempre obbligatorie) per la gestione delle attività ritenute critiche per l’organizzazione.

FASE 4

IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE AZIENDALE

Il Sistema di Gestione dovrà essere recepito dall’organizzazione a tutti i livelli. Tale fase prevede un processo di formazione, sensibilizzazione e coinvolgimento del personale, nonché l’organizzazione dell’archivio documentale.

Avvio dell’attività di gestione del Sistema di Gestione

FASE 5   

MONITORAGGIO

Durante le fasi lavorative si effettuano:

• misurazioni, analisi e perfezionamento dei processi.
• Ottimizzazione del Sistema di Gestione

FASE 6

SCELTA DELL’ENTE DI CERTIFICAZIONE

• Individuazione dell’Organismo che valuterà il Sistema di Gestione e predisposizione della domanda per l’avvio dell’iter di Certificazione
• Inizio Iter di certificazione

FASE 7

VERIFICHE ISPETTIVE INTERNE

• Controllo della corretta applicazione del Sistema e della Conformità Normativa
• Identificazione di eventuali miglioramenti e di Non Conformità

FASE 8

ASSISTENZA IN FASE DI VERIFICHE ISPETTIVE DELL’ENTE

• Assistenza durante la Visita dell’Ente
• Conseguimento della Certificazione